Как развивать юридическую компанию

В рамках данного предложения имеется несколько разных тарифов, соответствующих вашим пожеланиям. Первый тариф от 30 рублей. В данный тариф входит создание высококонверсионного сайта с продающими слоганами и формами захвата, а также создание и настройка нескольких видов рекламы. Это самый дешевый и самый быстрый способ купить юридический бизнес. Настройка данного запуска займет от 10 дней и быстро приведет к вам первых клиентов на юридические услуги. Второй тариф стоимостью от рублей.

Содержание:

• Вас приветствует Юридическая компания "НИКО"
• Юридическая фирма ЮСТЭК
• Category Archives: Управление юридической фирмой или практикой
• Маркетинг в условиях кризиса юридической компании: развиваем или нет
• Юридическая фирма "Солнцев и партнёры"
• Взыщем неустойку с застройщика
• Как открыть юридический бизнес с нуля
• Юридический бизнес: Как развивать таланты в юридической фирме
• Как сделать бизнес на юридических услугах

Вас приветствует Юридическая компания "НИКО"

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Разбор юридического бизнеса. Видео 2/12 Основные проблемы юрбизнеса. Почему нет продаж и клиентов?

Изюминка — многопрофильность: работа ведется по 18 направлениям права. Миссия — повышение юридической грамотности каждого гражданина. Компания предоставляет письменные, устные и интернет-консультации. Занимается комплексным сопровождением интересов клиента.

Предполагаемая механика — фотоконкурс. В качестве оптимальной игровой механики использовать тематический online-тест на landing page, который позволит не только выполнить показатели по количеству контактов, но и добиться вирусного распространения информации о компании среди друзей и подписчиков участников проекта.

Целевая аудитория проекта Перед началом проработки проекта обозначили целевую аудиторию и определились с площадками для анонсирования.

Аудитория: Мужчины и женщины с достатком выше среднего, имеющие высшее образование, как правило семейные, есть автомобиль. Постоянно проживающие в Москве или Московской области.

Ядро аудитории: мужчины и женщины в возрасте от 21 года. Instagram и Одноклассники были использованы в качестве поддерживающих рекламных ресурсов. Что было и что стало Было: пассивное присутствие в соцсетях, без единой визуальной концепции, спонтанным постингом и отсутствием опыта по продвижению сайта и проведению рекламных кампаний в социальных сетях.

Стало: оформленные в фирменном стиле сообщества, единые короткие ссылки во всех соцсетях, четкий контент-план с разнообразными тематическими рубриками. Масштабная рекламная кампания с включением наиболее эффективных SMM-инструментов с целью перехода на сайт и сбора целевых контактов почты, телефоны.

Что было сделано для продвижения страницы? При составлении теста было просмотрено более 30 кинокартин про юристов и судопроизводство. Путем исключения выбор был остановлен на пяти известных фильмах с колоритными персонажами, ориентированными на разные сегменты целевой аудитории.

Для каждого киноюриста был составлен индивидуальный психологический портрет, основанный на цитатах и поведенческих особенностях героя. Шестой персонаж судья из советского мультфильма заведомо был введен для участников, ответы которых не поддавались логике и здравому смыслу.

Особое место было отведено визуальной концепции проекта - каждый элемент дизайна соответствовал идеологии и фирменному стилю компании. Для продвижения проекта был разработан контент-план, состоящий из 9 тематических рубрик, в каждую из которых был интегрирован продукт компании.

Частота размещения — 1 раз в сутки. Всего за время проекта было опубликовано 42 уникальные публикации. Дополнительными призами выступали сертификаты на полугодовое юридическое обслуживание и онлайн-консультации.

После ответов на остроумные вопросы тестирования участники могли получить результаты двумя способами — поделиться записью в своем личном профиле в любой из соц. В первом варианте участники получали не просто расшифровку теста, а настоящего кинозащитника на стену своего профиля в лице наиболее подходящего по результатам ответов персонажа.

Оригинальная идея и ненавязчивая визуальная подача обеспечили проекту необходимый вирусный эффект — пользователи делились ссылкой на тест с друзьями и подписчиками в профилях и в личных сообщениях и диалогах.

С самого начала, еще до заключения договора, стал ясен серьезный подход к задаче и большая заинтересованность в проекте со стороны рабочей группы агентства. Это и стало решающим фактором при выборе исполнителей на проект. Бывает удовлетворительно выполненная работа, бывает качественная, отличная.

В данном случае больше подходит слово "удивительная". Ребята настолько погрузились в нашу работу, специализации, особенности, что удивляли на протяжении всего проекта.

Проработано все — от глобальной идеи до мелких нюансов, на которые не сразу можно обратить внимание. Самым важным для нас, как для заказчиков, стала пунктуальность, исполнительность и организованность сотрудников агентства.

Нам оставалось только согласовывать какие-то моменты и наблюдать за ходом конкурса. Результатом всей этой работы можно гордиться. Сильная сторона проекта - это креативная составляющая, организация самого процесса - это тот вопрос, который ещё предстоит довести до идеала, в успешном решении которого мы не сомневаемся!

Спасибо за замечательный конкурс всей команде Social Lift за контроль над ситуацией, внимательность и позитивный настрой! Так размещение публикаций в сообществах партнёров позволило получить максимальный охват и отклик подписчиков, минимизировав восприятие информации, в качестве рекламной, а проведение поддерживающих проект конкурсов с крупными коммерческими сообществами имело широкий резонанс у целевой аудитории.

Одно из главных достижений — к проекту удалось привлечь не игроков, действующих только под влиянием призов, а разносторонних людей, способных оценить идейность всего мероприятия. Подтверждением служило искреннее удивление выигранным призам и многочисленные положительные отзывы и комментарии.

Компания состоит из 8-ми отделов, в которых работают специалисты различного профиля: аналитики, маркетологи, дизайнеры, проектные менеджеры, PR-специалисты, копирайтеры, контент-менеджеры и специалисты по акциям и активациям.

Агентство работает без привлечения подрядчиков, все проекты реализуются командой Social Lift.

Почему не стоит списывать со счетов маркетинг в условиях кризиса юрфирмы? Как развивать маркетинг в кризис и какие новые маркетинговые подходы использовать? Почему старый, расточительный маркетинг в кризис больше неэффективен? Я уверен, что эпоха простых маркетинговых решений прошла, поэтому я настоятельно рекомендую пересмотреть маркетинговую стратегию Вашей юридической фирмы, если вы хотите остаться на плаву.

Юридическая фирма ЮСТЭК

Мы постарались, чтобы он был для Вас удобным, информативным и максимально полезным! Мы работаем на отечественную и зарубежную клиентуру со статусами и физических лиц, предоставляя бухгалтерские и юридические услуги в широком спектре. Мы окажем полное юридическое содействие в регистрации индивидуальных предпринимателей и фирм. Как развивать юридическую фирму Прошло пять лет с тех пор как мы объединились с английской юридической фирмой Berwin Leighton Paisner.

Category Archives: Управление юридической фирмой или практикой

Книга — как способ пиара адвоката Как продвинуть юридическую фирму и найти клиентов юристу или адвокату Способов продвижения адвоката юриста или юридической компании очень много, но здесь я раскрою методы раскрутки в интернете. Эффективность онлайн-продвижения может быть весьма высока и пренебрегать ею ни в коем случае нельзя. С помощью сайта вполне реально развить юридический бизнес — главное, не опускать руки и не рассчитывать на результат в течение пары месяцев. Продвижение юридического сайта в условиях существующей конкуренции, особенно в Москве и Петербурге, занимает от полугода до нескольких лет. И вам совсем не обязательно вкладывать в развитие сайта бешеные деньги — главное здесь регулярность и качество, а не количество затрат.

Мы работаем с физическими и юридическими лицами, действуем оперативно и слаженно, чтобы необходимый результат не заставил себя ждать. Наша юридическая компания в Киеве занимает лидирующие позиции по количеству разрешенных правовых вопросов. Наши специалисты — истинные профессионалы, которые с легкостью решают любые затруднительные ситуации. Наши знания и опыт позволяют нам находить решения без длительного ожидания и подготовки, что значительно экономит ваше время. Стоимость наших услуг обусловлена объемом выполняемой работы. Однако мы всегда стараемся предложить самые выгодные и доступные цены, поскольку никогда не обращаемся к посредникам, точно знаем, как избежать излишних материальных вложений, соблюсти конфиденциальность. Мы сопровождали решение тысячей вопросов, требующих правового вмешательства, и всегда справлялись с возложенными на нас обязательствами по высшему разряду. Мы стараемся найти индивидуальный подход к решению каждого вопроса, учитываем особенности любого отдельного процесса. В любой ситуации мы соблюдаем законные основании при ведении нашей деятельности.

Маркетинг в условиях кризиса юридической компании: развиваем или нет

Финансовые затраты на организацию Ответ на Ваш вопрос, возможно, находится здесь Чтобы открыть юридическую фирму с нуля, нужно на начальной стадии определиться с форматом и перечнем предоставляемых услуг. Можно выделить несколько актуальных направлений. Достаточно хороший инструмент, чтобы вас узнали.

А изменилось ли что-то за эти годы по подготовке этих самых юристов? Откуда вообще придут такие юристы, и какими именно они должны быть? Относительно профессии и навыков будущего юриста написано уже достаточно — от прогнозов футурологов до аналитики Microsoft. Большинство из этих навыков связаны с мозгом: умение быстро мыслить, видеть суть и находить решение проблемы, способность генерировать новые идеи. Использовать навыки. Для юридического бизнеса тремя основными навыками будущего будут: социальный интеллект навыки общения, эмпатия , проектный способ мышления способность формулировать и организовать задачи и рабочие процессы, в том числе дистанционно, для получения желаемого результата и критическое мышление способность определять смысл и значение предлагаемых решений. Юридической экспертизы среди вышеприведенных навыков нет, — однако она является базовой компетенцией для развития профессионала в юридическом бизнесе. Впрочем, есть и такие навыки, которые совсем не присущие юристам, но необходимы для конкурентоспособности на рынке ближайшие пять лет: креативность способность видеть то, чего еще нет дизайн-мышление способность упрощать сложное, структурировать и наглядно представить информацию ; вычислительное мышление способность обрабатывать большие объемы информации и выделять основное содержание.

Юридическая фирма "Солнцев и партнёры"

LinkedIn Управляющий партнер не полагается на счастливый случай, позволяющий найти врожденный талант, он добивается непревзойденных результатов с обычными юристами. На этой аксиоме должна быть построена ваша методика подготовки кадров в юридической фирме, которая позволит добиться отличных результатов с любыми сотрудниками. Нужно понять, что процесс развития талантов в вашей юридической фирме, процесс обучения ваших юристов — это исключительно ваша зона ответственности. И начнем мы со следующего: Шаг 1 Начинать нужно с общей подготовки вашего юридического бизнеса. Нужно четко представлять свои цели и увязывать их с задачами развития людей.

Взыщем неустойку с застройщика

К каким трудностям он должен быть готов? Сможет ли он изначально минимизировать профессиональные риски? Но все ли его создают? Многих останавливает страх перед неизвестностью. Работая юрисконсультом на предприятии или юристом в юридической фирме можно рассчитывать на определенную стабильность в качестве постоянной заработной платы, а также, возможно, определенного социального пакета. Создавая собственный юридический бизнес, по крайней мере на начальном этапе, есть определенный риск получения личного дохода меньшего по размеру, чем заработная плата юриста в крупной юридической фирме или же на большом предприятии.

Как открыть юридический бизнес с нуля

Выводы Как начать зарабатывать на юридических услугах Многие юристы, у которых есть профильное образование и опыт работы по специальности, периодически загораются идеей создания собственного юридического бизнеса. Останавливают три основных момента: отсутствие стартового капитала, боязнь конкуренции, неверие в собственные силы. Но так ли всё страшно на самом деле? Главное — грамотно начать и неустанно трудиться на репутацию фирмы.

Юридический бизнес: Как развивать таланты в юридической фирме

В первом случае юридическую компанию выбирают по рекомендации, во втором — после изучения возможностей рынка. Сегодня мало просто рассказать клиенту, что вы существуете. Компания должна уметь позиционировать себя как эксперта, доносить до потенциального клиента информацию о возможности возникновения определенных проблем и путях их решения. Это нужно делать еще до того, как у клиента возникнет потребность в юридических услугах.

Как сделать бизнес на юридических услугах

Изюминка — многопрофильность: работа ведется по 18 направлениям права. Миссия — повышение юридической грамотности каждого гражданина. Компания предоставляет письменные, устные и интернет-консультации. Занимается комплексным сопровождением интересов клиента.

Выводы и советы новичкам Испокон веков люди обращались к более умным и опытным собратьям, чтобы они помогли им в решении разных бытовых и личных проблем. Доскональное знание законов и умение найти выход из самых сложных жизненных ситуаций сперва приносило знатокам всеобщее уважение, а затем — неплохой доход. Сегодня юридическая фирма и страховая компания остаются такими же востребованными, а хорошие специалисты в этой сфере продолжают высоко цениться на рынке труда. Именно такие юристы зачастую открывают собственное дело.