+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как развивать юридическую компанию

В рамках данного предложения имеется несколько разных тарифов, соответствующих вашим пожеланиям. Первый тариф от 30 рублей. В данный тариф входит создание высококонверсионного сайта с продающими слоганами и формами захвата, а также создание и настройка нескольких видов рекламы. Это самый дешевый и самый быстрый способ купить юридический бизнес. Настройка данного запуска займет от 10 дней и быстро приведет к вам первых клиентов на юридические услуги. Второй тариф стоимостью от рублей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вас приветствует Юридическая компания "НИКО"

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Разбор юридического бизнеса. Видео 2/12 Основные проблемы юрбизнеса. Почему нет продаж и клиентов?

Изюминка — многопрофильность: работа ведется по 18 направлениям права. Миссия — повышение юридической грамотности каждого гражданина. Компания предоставляет письменные, устные и интернет-консультации. Занимается комплексным сопровождением интересов клиента.

Предполагаемая механика — фотоконкурс. В качестве оптимальной игровой механики использовать тематический online-тест на landing page, который позволит не только выполнить показатели по количеству контактов, но и добиться вирусного распространения информации о компании среди друзей и подписчиков участников проекта.

Целевая аудитория проекта Перед началом проработки проекта обозначили целевую аудиторию и определились с площадками для анонсирования.

Аудитория: Мужчины и женщины с достатком выше среднего, имеющие высшее образование, как правило семейные, есть автомобиль. Постоянно проживающие в Москве или Московской области.

Ядро аудитории: мужчины и женщины в возрасте от 21 года. Instagram и Одноклассники были использованы в качестве поддерживающих рекламных ресурсов. Что было и что стало Было: пассивное присутствие в соцсетях, без единой визуальной концепции, спонтанным постингом и отсутствием опыта по продвижению сайта и проведению рекламных кампаний в социальных сетях.

Стало: оформленные в фирменном стиле сообщества, единые короткие ссылки во всех соцсетях, четкий контент-план с разнообразными тематическими рубриками. Масштабная рекламная кампания с включением наиболее эффективных SMM-инструментов с целью перехода на сайт и сбора целевых контактов почты, телефоны.

Что было сделано для продвижения страницы? При составлении теста было просмотрено более 30 кинокартин про юристов и судопроизводство. Путем исключения выбор был остановлен на пяти известных фильмах с колоритными персонажами, ориентированными на разные сегменты целевой аудитории.

Для каждого киноюриста был составлен индивидуальный психологический портрет, основанный на цитатах и поведенческих особенностях героя. Шестой персонаж судья из советского мультфильма заведомо был введен для участников, ответы которых не поддавались логике и здравому смыслу.

Особое место было отведено визуальной концепции проекта - каждый элемент дизайна соответствовал идеологии и фирменному стилю компании. Для продвижения проекта был разработан контент-план, состоящий из 9 тематических рубрик, в каждую из которых был интегрирован продукт компании.

Частота размещения — 1 раз в сутки. Всего за время проекта было опубликовано 42 уникальные публикации. Дополнительными призами выступали сертификаты на полугодовое юридическое обслуживание и онлайн-консультации.

После ответов на остроумные вопросы тестирования участники могли получить результаты двумя способами — поделиться записью в своем личном профиле в любой из соц. В первом варианте участники получали не просто расшифровку теста, а настоящего кинозащитника на стену своего профиля в лице наиболее подходящего по результатам ответов персонажа.

Оригинальная идея и ненавязчивая визуальная подача обеспечили проекту необходимый вирусный эффект — пользователи делились ссылкой на тест с друзьями и подписчиками в профилях и в личных сообщениях и диалогах.

С самого начала, еще до заключения договора, стал ясен серьезный подход к задаче и большая заинтересованность в проекте со стороны рабочей группы агентства. Это и стало решающим фактором при выборе исполнителей на проект. Бывает удовлетворительно выполненная работа, бывает качественная, отличная.

В данном случае больше подходит слово "удивительная". Ребята настолько погрузились в нашу работу, специализации, особенности, что удивляли на протяжении всего проекта.

Проработано все — от глобальной идеи до мелких нюансов, на которые не сразу можно обратить внимание. Самым важным для нас, как для заказчиков, стала пунктуальность, исполнительность и организованность сотрудников агентства.

Нам оставалось только согласовывать какие-то моменты и наблюдать за ходом конкурса. Результатом всей этой работы можно гордиться. Сильная сторона проекта - это креативная составляющая, организация самого процесса - это тот вопрос, который ещё предстоит довести до идеала, в успешном решении которого мы не сомневаемся!

Спасибо за замечательный конкурс всей команде Social Lift за контроль над ситуацией, внимательность и позитивный настрой! Так размещение публикаций в сообществах партнёров позволило получить максимальный охват и отклик подписчиков, минимизировав восприятие информации, в качестве рекламной, а проведение поддерживающих проект конкурсов с крупными коммерческими сообществами имело широкий резонанс у целевой аудитории.

Одно из главных достижений — к проекту удалось привлечь не игроков, действующих только под влиянием призов, а разносторонних людей, способных оценить идейность всего мероприятия. Подтверждением служило искреннее удивление выигранным призам и многочисленные положительные отзывы и комментарии.

Компания состоит из 8-ми отделов, в которых работают специалисты различного профиля: аналитики, маркетологи, дизайнеры, проектные менеджеры, PR-специалисты, копирайтеры, контент-менеджеры и специалисты по акциям и активациям.

Агентство работает без привлечения подрядчиков, все проекты реализуются командой Social Lift.

Рубрика: Юридический бизнес Автор: Геннадий Ульянов Вопросом как открыть юридическую фирму задаются обычно юристы, которым надоело работать по найму. Хотя для того, чтобы открыть такую фирму, совсем необязательно быть юристом.

Почему не стоит списывать со счетов маркетинг в условиях кризиса юрфирмы? Как развивать маркетинг в кризис и какие новые маркетинговые подходы использовать? Почему старый, расточительный маркетинг в кризис больше неэффективен? Я уверен, что эпоха простых маркетинговых решений прошла, поэтому я настоятельно рекомендую пересмотреть маркетинговую стратегию Вашей юридической фирмы, если вы хотите остаться на плаву.

Юридическая фирма ЮСТЭК

Мы постарались, чтобы он был для Вас удобным, информативным и максимально полезным! Мы работаем на отечественную и зарубежную клиентуру со статусами и физических лиц, предоставляя бухгалтерские и юридические услуги в широком спектре. Мы окажем полное юридическое содействие в регистрации индивидуальных предпринимателей и фирм. Как развивать юридическую фирму Прошло пять лет с тех пор как мы объединились с английской юридической фирмой Berwin Leighton Paisner.

Category Archives: Управление юридической фирмой или практикой

Книга — как способ пиара адвоката Как продвинуть юридическую фирму и найти клиентов юристу или адвокату Способов продвижения адвоката юриста или юридической компании очень много, но здесь я раскрою методы раскрутки в интернете. Эффективность онлайн-продвижения может быть весьма высока и пренебрегать ею ни в коем случае нельзя. С помощью сайта вполне реально развить юридический бизнес — главное, не опускать руки и не рассчитывать на результат в течение пары месяцев. Продвижение юридического сайта в условиях существующей конкуренции, особенно в Москве и Петербурге, занимает от полугода до нескольких лет. И вам совсем не обязательно вкладывать в развитие сайта бешеные деньги — главное здесь регулярность и качество, а не количество затрат.

LinkedIn5 Одной из тенденций последних нескольких лет стало создание собственных юридических фирм бывшими сотрудниками крупных отечественных и международных юридических компаний. Что движет этими молодыми амбициозными юристами, которые отказываются от высоких зарплат и крупных проектов в обмен на полное рисков самостоятельное плавание?

Мы работаем с физическими и юридическими лицами, действуем оперативно и слаженно, чтобы необходимый результат не заставил себя ждать. Наша юридическая компания в Киеве занимает лидирующие позиции по количеству разрешенных правовых вопросов. Наши специалисты — истинные профессионалы, которые с легкостью решают любые затруднительные ситуации. Наши знания и опыт позволяют нам находить решения без длительного ожидания и подготовки, что значительно экономит ваше время. Стоимость наших услуг обусловлена объемом выполняемой работы. Однако мы всегда стараемся предложить самые выгодные и доступные цены, поскольку никогда не обращаемся к посредникам, точно знаем, как избежать излишних материальных вложений, соблюсти конфиденциальность. Мы сопровождали решение тысячей вопросов, требующих правового вмешательства, и всегда справлялись с возложенными на нас обязательствами по высшему разряду. Мы стараемся найти индивидуальный подход к решению каждого вопроса, учитываем особенности любого отдельного процесса. В любой ситуации мы соблюдаем законные основании при ведении нашей деятельности.

Маркетинг в условиях кризиса юридической компании: развиваем или нет

Финансовые затраты на организацию Ответ на Ваш вопрос, возможно, находится здесь Чтобы открыть юридическую фирму с нуля, нужно на начальной стадии определиться с форматом и перечнем предоставляемых услуг. Можно выделить несколько актуальных направлений. Достаточно хороший инструмент, чтобы вас узнали.

Зачем им это нужно? Многие стартаперы пошли тем же путем. Поэтому амбиции молодых напористых старших юристов не могли реализоваться внутри старых юридических фирм.

А изменилось ли что-то за эти годы по подготовке этих самых юристов? Откуда вообще придут такие юристы, и какими именно они должны быть? Относительно профессии и навыков будущего юриста написано уже достаточно — от прогнозов футурологов до аналитики Microsoft. Большинство из этих навыков связаны с мозгом: умение быстро мыслить, видеть суть и находить решение проблемы, способность генерировать новые идеи. Использовать навыки. Для юридического бизнеса тремя основными навыками будущего будут: социальный интеллект навыки общения, эмпатия , проектный способ мышления способность формулировать и организовать задачи и рабочие процессы, в том числе дистанционно, для получения желаемого результата и критическое мышление способность определять смысл и значение предлагаемых решений. Юридической экспертизы среди вышеприведенных навыков нет, — однако она является базовой компетенцией для развития профессионала в юридическом бизнесе. Впрочем, есть и такие навыки, которые совсем не присущие юристам, но необходимы для конкурентоспособности на рынке ближайшие пять лет: креативность способность видеть то, чего еще нет дизайн-мышление способность упрощать сложное, структурировать и наглядно представить информацию ; вычислительное мышление способность обрабатывать большие объемы информации и выделять основное содержание.

Адвокатская компания «Борисенко и партнеры» — это опытная и сплоченная Развиваться как системная юридическая компания, цель которой.

Юридическая фирма "Солнцев и партнёры"

LinkedIn Управляющий партнер не полагается на счастливый случай, позволяющий найти врожденный талант, он добивается непревзойденных результатов с обычными юристами. На этой аксиоме должна быть построена ваша методика подготовки кадров в юридической фирме, которая позволит добиться отличных результатов с любыми сотрудниками. Нужно понять, что процесс развития талантов в вашей юридической фирме, процесс обучения ваших юристов — это исключительно ваша зона ответственности. И начнем мы со следующего: Шаг 1 Начинать нужно с общей подготовки вашего юридического бизнеса. Нужно четко представлять свои цели и увязывать их с задачами развития людей.

Взыщем неустойку с застройщика

К каким трудностям он должен быть готов? Сможет ли он изначально минимизировать профессиональные риски? Но все ли его создают? Многих останавливает страх перед неизвестностью. Работая юрисконсультом на предприятии или юристом в юридической фирме можно рассчитывать на определенную стабильность в качестве постоянной заработной платы, а также, возможно, определенного социального пакета. Создавая собственный юридический бизнес, по крайней мере на начальном этапе, есть определенный риск получения личного дохода меньшего по размеру, чем заработная плата юриста в крупной юридической фирме или же на большом предприятии.

Как открыть юридический бизнес с нуля

Выводы Как начать зарабатывать на юридических услугах Многие юристы, у которых есть профильное образование и опыт работы по специальности, периодически загораются идеей создания собственного юридического бизнеса. Останавливают три основных момента: отсутствие стартового капитала, боязнь конкуренции, неверие в собственные силы. Но так ли всё страшно на самом деле? Главное — грамотно начать и неустанно трудиться на репутацию фирмы.

Юридический бизнес: Как развивать таланты в юридической фирме

В первом случае юридическую компанию выбирают по рекомендации, во втором — после изучения возможностей рынка. Сегодня мало просто рассказать клиенту, что вы существуете. Компания должна уметь позиционировать себя как эксперта, доносить до потенциального клиента информацию о возможности возникновения определенных проблем и путях их решения. Это нужно делать еще до того, как у клиента возникнет потребность в юридических услугах.

Как сделать бизнес на юридических услугах

Изюминка — многопрофильность: работа ведется по 18 направлениям права. Миссия — повышение юридической грамотности каждого гражданина. Компания предоставляет письменные, устные и интернет-консультации. Занимается комплексным сопровождением интересов клиента.

Выводы и советы новичкам Испокон веков люди обращались к более умным и опытным собратьям, чтобы они помогли им в решении разных бытовых и личных проблем. Доскональное знание законов и умение найти выход из самых сложных жизненных ситуаций сперва приносило знатокам всеобщее уважение, а затем — неплохой доход. Сегодня юридическая фирма и страховая компания остаются такими же востребованными, а хорошие специалисты в этой сфере продолжают высоко цениться на рынке труда. Именно такие юристы зачастую открывают собственное дело.

Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Радислав

    А вопрос задать актуально вам?

  2. wingolfforne

    Чувак скрытый пропагандон. Такие гораздо опаснее киселя.

  3. Кларисса

    У меня есть дальний знакомый. Не бандит, но алкаш и хулиганье отпетое, ментов достал, но и не посадить. В итоге кончилось тем, что в какой-то момент изучили его страничку на вконтактике и осудили условно за картинки со свастикой (паренек любитель фашиков). Так-что если сильно борзой по жизни, то стоит страничку держать стерильной.

  4. Владлена

    Ты что наслушался методические южаниной?

  5. Ефим

    Большое вам спасибо за видео! В финансовых вопросах люди слабо разбираются. Просвещайте нас и дальше! От меня лайк.

  6. Антонин

    Ничего нельзя. Все запрещено! Выводить собаку из квартиры нельзя!

  7. Игнатий

    Очень интересный случай!

  8. Софрон

    В Харькове трусят всех. Барабашово пищит.многие прячутся? проверят ли всех?

  9. settsongti

    Дуже цікава інформативна рубрика,продовжуйте у тому ж напрямку.Лайк однозначно.

  10. Лариса

    Чи можна поліцейському безкоштовно їздити в громадському транспорті?

  11. Рада

    Все по субсидиях алкоголикам и наркоманам

  12. jayransuto

    Купил авто в 2016г ,заехали в мрео ,все как полагается прошли все процедуры ,переоформили и все ок.

  13. Муза

    Была оформлена помощь многодетной семье через месяц после оформления купил машину .Выплати прекратились сразу.Налоговая хоть и не приходит но о всех крупных покупка банки обязаны сообщать куда следует.В этом и есть контроль.

© 2018 ankaranakliyatsitesi.com